“国企发展知与行”优秀文稿征集活动开始了

2019年是新中国成立70周年。70年来，广大国有企业为了中国的国富民强做出了突出贡献。在新的历史时期，为进一步营造国企改革发展的良好氛围，鼓励各界人士为国资国企改革与发展献计献策，挖掘和总结各地国企的改革创新实践，《国企》杂志联合部分知名国企研究机构，在全国范围内组织开展2019年度“国企发展知与行”优秀文稿征集评选活动。

本次征集活动主要针对两类文章：一类偏重于理论探讨，主要是厘清国企改革中的疑问，研究和探索国有企业改革与发展规律；一类为国有企业决策层面、经营层面、业务层面、执行层面等各级管理者在管理实践中的心得体会、管理案例展示等文章，内容包括人力资源、运营管理、营销管理等诸多方面，以交流国企管理方式，总结企业改革创新的做法和经验教训，为其他企业提升管理水平提供一定的参考和借鉴。

习近平总书记曾多次强调，“知是基础、是前提，行是重点、是关键，必须以知促行、以行促知，做到知行合一”。《国企》杂志期待本次优秀文稿征集评选活动，能够在一定程度上促进国有企业改革与发展的理论与实践，知行并进，相资为用，真抓实干，注重实效。

文稿征集时间为2019年6月到2019年12月。来稿经过《国企》杂志编辑部初选后，将刊登在最新一期《国企》杂志上，之后《国企》杂志将邀请国企改革领域内的专家学者和编委会一起进行审核评选，最终评选出优秀作品、优秀通讯员及先进组织单位，并颁发荣誉证书等。

征稿要求：文稿应观点明确，材料翔实，可读性强。字数不限（一般为3000 -20000字，如有配图可一并提供）。来稿应是原创稿件，标注作者单位、职务、姓名、联系方式等信息，谢绝抄袭，文责自负。

欢迎关注国企改革与发展的各界人士踊跃参与！

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《国企》杂志编辑部

吉林大学中国国有经济研究中心

联合主办

来源：国企网