以“党建+”模式赋能海外业务高质量 发展实践研究

中建六局国际建设发展有限公司（以下简称“公司”）贯彻党的二十大关于深入推进新时代党的建设新的伟大工程的战略部署，立足高质量共建“一带一路”时代使命，严格遵循“五不公开”工作原则，创新探索“党建+”海外实践工作模式，搭建“党总支统筹、国别支部落地、党员岗位建功”的工作体系，深耕海外特色党建品牌矩阵，推动党建工作与海外生产经营从“同向发力”迈向“双融双强”。

一、案例背景

公司总部位于天津，是中建六局（中建丝路）海外业务发展的平台公司，坚定践行中建集团“海外高质量发展”战略，深度融入共建“一带一路”建设。近年来，公司海外业务在市场布局、产业结构及合同额上实现历史性突破，目前已形成3+N区域布局，业务覆盖蒙古、沙特、哈萨克斯坦等17个“一带一路”共建国家，累计斩获国际安全奖、境外工程鲁班奖等国际级、国家级安全与施工类奖项30余项。

在共建“一带一路”持续深化的时代背景下，公司锚定高质量党建引领海外业务高质量发展目标，探索实践“党建+责任穿透、党建+联建共建、党建+品牌增值”工作路径，将党的建设嵌入市场开拓、项目履约、合规风控、人才培养全链条，重点打造适配跨境场景的海外党建品牌体系，推动党组织政治优势转化为海外市场竞争优势。

二、主要做法

（一）“党建+责任穿透”：构建境内外贯通的责任落实体系

构建“党总支—基层党支部—党员岗位”三级组织运行链条，实现重点海外国别项目党组织有效覆盖。

1.严肃党的组织生活。落实“四同步”“四对接”要求，常态化开展基层党组织摸底排查，充分运用企业智慧党建数字化平台，有效破解跨国时差、地域分散带来的组织生活开展难题，保障党内组织生活规范落地。

2.建立健全制度机制。系统完善党建、宣传、群团配套制度体系，构建权责清晰的制度执行闭环。健全年中自查、专项督导的常态化党建督导机制，将项目履约、境外风险防控等经营实绩作为重要评价标尺。

3.创新组织生活方式。在各海外重点项目设立党员攻坚岗位，结合境外项目实际灵活统筹线上、线下组织生活形式，以完备的组织体系、务实的运行机制，为海外党建品牌建设筑牢坚实组织根基。

（二）“党建+联建共建”：打造务实高效的多维协同品牌工作格局

把联建共建作为海外党建品牌实践的重要载体，摒弃形式化签约，聚焦经验互鉴、人才共育、风险共防丰富品牌活动内涵。

1.系统内同业共建，丰富廉洁党建品牌内涵。联动系统内单位开展海外党建专题交流研讨，联合开展“廉洁领航，携手前行”跨单位廉洁共建，落地境外“四位一体”廉洁风险防控体系，打造海外廉洁共建模板。

2.跨界校企联动，拓展青年品牌实践场景。对接驻外使领馆和中资企业开展业务导向型共建，联合河北工业大学等多所高校开展中外青年交流活动，组织归国海外骨干进校园分享一线履约经历，提升校企合作实践质量。

3.党建带群建，深耕“建证未来・筑梦海外”核心团建品牌。创建局级青年安全生产示范岗，择优推荐青年参与央企国际传播“仲夏学坊”等高层次人才培育项目。搭建总部——海外项目两级工团联络应急渠道，开展“送清凉”、健康讲座、节日慰问、困难帮扶等职工关怀行动，以暖心服务助推品牌落地。

（三）“党建+品牌增值”：打通“党建实践——典型挖掘——分层传播”品牌价值链路

构建品牌培育、典型选树、全媒体传播全链条工作机制，推动党建品牌从内部实践向外输出影响力。

1.搭建立体化品牌传播矩阵。统筹内宣渠道和央媒资源，形成“内部阵地+国内央媒+集团海外多语种平台”传播矩阵。围绕沙特萨勒曼国王知识区、蒙古马克塔等重点项目，挖掘品牌实践素材，聚焦党员攻坚、中外师徒协作、属地化建设等品牌故事开展内容生产，海外传播成效突出。

2.以典型选树充盈品牌内核。常态化开展评优申报，孵化工程局首位集团“海星计划”海外青年人才；协办工程局上合峰会海外项目成果展，配合完成津云《沿着班列看上合》专题报道。转变单一工程进度报道模式，重点挖掘共建“一带一路”背景下人物成长、文明互鉴故事，丰富海外党建品牌叙事。

3.筑牢品牌传播风险防线。针对性编制不同国别舆情应急预案，将舆情应急演练纳入党建品牌课堂。成立AI宣传工作小组，开展宣传、CI、青年安全专题培训。常态化摸排一线员工思想动态，持续壮大主流思想舆论。

三、取得成效

（一）“党建+责任穿透”：夯实品牌建设组织底座

完成公司党总支与境外实体党支部组建，智慧党建系统运行质量位居全局前列，常态化开展基层党组织排查、党建专项督导等，建立适配海外项目的党员攻坚实践模式。组织架构、制度体系、考核机制的完善，为海外系列党建品牌落地提供坚实组织保障。

（二）“党建+联建共建”：特色党建品牌矩阵初步成型

以“建证”主品牌为核心，衍生形成同业廉洁共建、校企青年交流、青年安全生产创建多个子实践载体。累计落地23场特色党建品牌活动，通过交流可复用的海外党建共建经验，让党建品牌既有对外交流影响力，也具备对内凝聚队伍的实际作用。

（三）“党建+品牌增值”：品牌传播影响力实现量级突破

立体化品牌传播矩阵高效运转，多次承接上合峰会等重大对外展示任务，沙特、蒙古海外项目多次登上国家级媒体平台，历年外部各级媒体发稿整体阅读总量累计突破千万级。通过局级以上荣誉选树，塑造了一批看得见、可传播的海外一线先进标杆，为品牌建设与传播注入强大生机活力。

四、总结与展望

（一）实践总结

公司“党建+责任穿透、党建+联建共建、党建+品牌增值”实践模式，以组织建设为根基，以联建共建为载体，以品牌传播为重点，不断拓展品牌实践场景，丰富品牌精神内涵，放大品牌辐射效能。通过数十场品牌主题活动、千万级传播曝光、二十余项创优荣誉产出，实现党建品牌对内凝聚海外职工、对外展示中国建造形象的双重价值。同时受海外人员流动、国别法规环境限制，还存在海外品牌本土化载体不足、品牌成果业务转化机制缺失等现实问题，需要持续迭代优化。

（二）未来展望

下一步，公司将持续深化“党建+”实践路径，重点聚焦海外党建品牌提质升级，以高质量党建护航海外业务高质量发展。一是夯实品牌组织保障，有序推进海外支部标准化建设，优化考核导向，为各类海外党建品牌载体平稳运行筑牢组织基础。二是升级品牌传播矩阵，持续做强“建证未来・筑梦海外”主品牌，探索属地化品牌实践，建立品牌成效评估机制，产出更多实质价值。三是做强“党建+品牌增值”传播效能，深化同央媒驻外机构、属地媒体合作，讲好新时代海外中国建造故事，助力企业海外业务高质量发展。

来源：国企网