北京城建亚泰集团树立和践行正确政绩观学习教育 真抓实干见成效

自树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，北京城建亚泰集团严格对标党中央决策部署及城建集团党委工作要求，扎实推进“学、查、改”各环节任务，在思想淬炼、问题整改、发展实效等方面取得显著成效。日前，北京城建亚泰集团召开专题党委会，传达学习习近平总书记重要指示精神及城建集团党委学习教育总结会议精神，梳理总结阶段性成果，部署后续巩固拓展成效、建立长效机制、以正确政绩观引领改革发展和党的建设各项工作。

会议指出，学习教育开展以来，集团牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，各级党组织扛牢主体责任，学习研讨、查摆问题、整改整治均取得阶段性成效。期间累计发放学习读本200余册，组织领导班子集中学习8次、交流研讨6次，基层党支部通过“三会一课”实现党员学习全覆盖。两级领导班子共查摆问题29个，制定整改措施11项，梳理历史遗留问题台账2个；通过精简机构、剥减模拟法人公司、清理低效企业，累计裁撤注销机构15家，调整7家单位领导班子，调整干部78人次，轮岗6名财务系统总会计师，强化了相关单位班子建设与执行力，在重点项目推进、风险防控、化解存量债务、民生保障等方面取得实质性成果。

会议强调，要把巩固拓展学习教育成果作为重要政治任务，持续推动正确政绩观入脑入心、落地生根。要深入学习贯彻习近平党建思想和总书记重要指示精神，严格落实“第一议题”制度，将正确政绩观相关论述纳入党委理论学习中心组年度必修课，通过中心组学习、“三会一课”、专题培训等形式，把正确政绩观贯穿公司高质量发展全过程，以钉钉子精神推动各项决策部署落地见效。要牢固树立底线思维，增强风险预判和处置能力，对债务、经营、安全等各类隐患做到早识别、早预警、早处置，坚决守住不发生系统性风险的底线。要强化干部考核应用，常态化查改政绩观偏差问题，加大对三级及以下企业督促指导力度，实现学习教育全层级覆盖、无死角落实。

会议强调，要以正确政绩观引领企业高质量发展，把学习成果转化为工作实效。要持续开展历史遗留问题攻坚行动，把民生保障作为检验政绩的核心指标。要树立“盈利光荣、亏损可耻”鲜明导向，将盈利水平作为核心考核指标，完善经营业绩考核体系，加大对盈利贡献突出单位和个人的表彰激励力度，对长期亏损、扭亏不力的严肃追责问责，引导全员聚焦效益提升、聚力价值创造。要全力推动市场营销扩量提质，深化“党建+项目攻坚行动”，统筹推进“十五五”战略规划落地，持续深化“法人管项目”，完善集采体系和供应商廉洁准入机制，提升经营管控能力。积极探索业务新增长点，以运维公司为依托，布局运维服务新赛道，延伸产业链价值。

会议要求，要深化全面从严治党，为践行正确政绩观提供纪律保障。健全政绩观教育长效机制和差异化考核评价体系，把民生保障、问题解决成效作为干部考核重要指标，考核结果与绩效工资挂钩，激励干部担当作为。要健全干部能上能下常态化机制，突出实绩导向，对敢于担当、善于作为、业绩突出的干部优先提拔重用，对不担当、不作为、不胜任现职的干部及时调整，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向。持续抓好学习教育“回头看”，对未完成整改事项挂牌督办，确保各项任务落到实处。要坚持严的主基调不动摇，紧盯工程建设、物资采购、资金使用等关键领域，常态化开展纪律教育和廉洁提醒，坚决查处“靠企吃企”、关联交易等问题。对违规决策、损害职工利益行为严肃追责，持续涵养风清气正、实干争先的良好政治生态。

来源：国企网