前员工试用期未达标被劝退冒充字节负责人引流抖音将采取法律行动_健康医疗

前员工试用期未达标被劝退冒充字节负责人引流抖音将采取法律行动

健康医疗 2026-09-11 user6583

近日，抖音黑板报官方账号通过小红书平台发布声明，针对社交媒体账号“广屿 Ocean”发布的不实信息进行公开澄清，并表示将采取法律手段维护权益。该账号长期以虚假身份包装自身，通过夸大职业背景吸引用户付费咨询，引发广泛关注。

据抖音方面披露，账号“广屿 Ocean”的运营者为前员工陈某，其于2023年底入职公司，仅在职不足5个月便因试用期业绩未达标被劝退。然而，陈某离职后多次在社交平台虚构身份，先是以“前字节跳动广东生服CKA负责人”自居，后升级为“字节跳动CKA管理团队”，并利用这些虚假头衔开展职场咨询业务，误导公众获取利益。

声明中明确指出，陈某从未担任过所谓“广东生服CKA负责人”，其宣称的“带领团队取得全国业绩第一”等成就纯属虚构。更令人质疑的是，该账号曾发布“我认识的抖音员工都不刷抖音”等片面言论，试图通过贬低公司形象增强自身可信度。尽管抖音此前已对其不实内容进行投诉，但陈某仍变本加厉，持续通过身份造假吸引流量。

抖音黑板报强调，公司对陈某的虚假宣传行为零容忍，目前已启动法律程序追究其责任。同时提醒网友，在浏览职场类内容时需保持理性判断，避免被夸大宣传误导。针对此类利用平台名义谋取私利的行为，企业将持续通过法律途径维护自身及用户权益。

来源：ITBEAR

The End

免责声明：本文内容来源于第三方或整理自互联网，本站仅提供展示，不拥有所有权，不代表本站观点立场，也不构成任何其他建议，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容,不承担相关法律责任。如发现本站文章、图片等内容有涉及版权/违法违规或其他不适合的内容，请及时联系我们进行处理。

前员工试用期未达标被劝退冒充字节负责人引流抖音将采取法律行动

分类导航

最新文章

本栏文章

随机文章

友情链接

前员工试用期未达标被劝退 冒充字节负责人引流 抖音将采取法律行动

相关阅读

分类导航

最新文章

本栏文章

随机文章

友情链接

前员工试用期未达标被劝退冒充字节负责人引流抖音将采取法律行动