上海“政府开放月”走进陆家嘴数智港 禾蛙展示全球人才互联新路径

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8月7日，上海“政府开放月”走进上海市数字出海服务基地——陆家嘴数智港。作为陆家嘴数智港入驻企业之一，禾蛙联合创始人、海外运营负责人杨展在数智港展厅接待了来访媒体，分享了禾蛙平台的发展成果以及在跨境人力资源服务领域的探索实践。

企业出海，第一步往往是“找人”。然而，不同国家和地区的招聘习惯、法律法规与人才文化差异巨大，这些隐性壁垒常常让企业难以高效完成海外人才配置。“很多企业在出海初期都会遇到同一个问题——在国内能轻松搞定的招聘，到了海外却寸步难行。不是没有人才，而是找不到、看不懂、谈不拢，这是三道最常见也最棘手的关卡。”杨展表示。

为帮助企业跨越这些障碍，禾蛙打造了人力资源服务产业互联平台，通过AI招聘技术连接全球猎头生态，让企业无论去东南亚、日本还是欧美，都能快速触达当地专业招聘机构，精准、高效地完成海外人才配置。

之所以选择与海外当地招聘机构深度合作，是因为当地的招聘机构更懂当地的需求和要求——他们熟悉本地的法律法规、薪酬水平、人才分布，也知道哪些渠道能找到合适的人。杨展进一步介绍，“每进入一个新市场，禾蛙都会优先寻找当地头部的人力资源机构建立合作，只有扎根当地的人，才能真正帮企业避开那些看不见的坑。”

截至目前，禾蛙已服务超5.46万家生态合作伙伴、19.08万名人力资源服务顾问，业务覆盖六大洲30余国、420余座城市。这些数字背后，是无数企业走出去的真实需求在驱动，这也正是禾蛙深耕人力资源服务“出海”的意义所在。

从一个基地，到一张蓝图，再到企业扬帆出海——禾蛙有幸成为这幅“数字上海”实景画中的一笔。未来，禾蛙将继续深耕人力资源产业互联，以AI技术连接全球人才生态，与陆家嘴数智港的伙伴企业一道，让中国企业的出海之路走得更稳、更远。

来源：58财经