江苏华电通州热电有限公司三措并举扎实推进中层干部廉洁档案更新工作

12月26日，通州热电纪委以“精准化采集、规范化管理、常态化运用”为抓手，三措并举扎实推进2025年度中层干部廉洁档案更新工作，为进一步规范廉洁档案管理、公司高质量发展筑牢坚实的纪律保障。

应建尽建，实现廉洁档案“全覆盖无死角”。廉洁档案是记录中层干部履职历程中廉洁自律状况的重要载体，是开展干部监督管理的关键依据。通州热电纪委始终坚持“一人一档、动态更新”的工作原则，将全体中层干部纳入廉洁档案管理范畴。从档案建立之初，便明确专人专岗负责档案的收集、整理、归档等工作，确保每一份档案都规范有序、完整可查。此次更新工作重点围绕中层干部落实党风廉政建设责任制情况、岗位变动情况等核心内容，全面梳理干部廉洁自律相关信息，为每位中层干部精准“建档立卡”，擦亮专属“廉洁身份证”，便于公司能够及时、准确、全面掌握干部廉洁动态，从源头上筑牢廉洁从业的第一道防线。

动态更新，确保廉洁档案“鲜活度高精度”。为了让廉洁档案真实反映干部廉洁状况的实时变化，通州热电纪委建立健全廉洁档案动态更新机制，打破“一建了之、一成不变”的静态管理模式。针对人事调整、岗位变动等情况，第一时间调整建档对象，同步更新档案信息，确保档案管理与干部队伍建设“同频共振”。档案内容既涵盖个人基本信息、干部任免审批表等基础静态信息，又重点收录受党纪政务处分、组织处理、信访举报核查结果等关键动态信息，从多角度、多维度为干部廉洁状况精准“画像”，让廉洁档案真正成为反映干部廉洁自律情况的“精准镜像”。

抓早抓小，激活日常监督“晴雨表预警器”。通州热电纪委始终坚持“严管就是厚爱，监督就是保护”的理念，将廉洁档案作为日常监督的重要抓手，充分发挥其“晴雨表”和“预警器”作用。通过对廉洁档案信息的综合分析研判，精准掌握干部队伍“廉情”动向，及时发现苗头性、倾向性问题和潜在廉洁风险。针对档案中反映的问题，及时采取廉洁谈话、批评教育等方式，做到早发现、早提醒、早处置，将问题解决在萌芽状态。同时，公司明确将廉洁档案作为干部评先评优、提拔使用、绩效考核的重要廉政鉴定依据，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。

下一步，通州热电纪委将以此次廉洁档案更新为契机，持续抓好中层干部的日常监督管理，通过不断完善干部廉洁档案持续强化廉洁自律情况的分析研判，推进公司政治生态持续向好，为公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展注入强劲廉洁动力。

来源：国企网