LGD人事大动作：CTO换帅，13人晋升

LG Display于11月27日宣布，在2026年例行高管人事调整中，包括一名副总裁在内的13人获得晋升。两人晋升为执行董事，另有10人新任董事总经理。 

据介绍，今年的晋升人数比原计划2025年新增的10名高管任命增加了3名。LG Display在上个月发布的第三季度财报中表示，公司有信心四年来首次实现年度盈利。第三季度公司累计业绩显示，销售额达18.6092万亿韩元（约合人民币902.5亿元），营业利润达3485亿韩元（约合人民币16.9亿元）。尽管销售额同比下降0.9%，但营业利润已恢复盈利。第三季度累计营业利润较去年同期增长1万亿韩元。 

LG Display 解释了其 2026 年的常规高管任命，称公司任命了具有专业知识和执行能力、展现出技术创新领导力并为提高业务绩效做出贡献的优秀人才。

今年副总裁晋升人数由去年的两人减少至一人。崔永锡（Choi Young-seok），原执行董事（生产技术中心主任），晋升为副总裁兼首席技术官（CTO）。崔副总裁因其在生产技术创新、生产流程改进和高性能技术提升方面为增强技术竞争力所做出的贡献而获得认可。

LG Display解释称，崔永锡（Choi Young-seok）作为首席技术官，将凭借其世界一流的专业知识和沟通技巧，以及在研发和生产方面的经验，推动新型显示技术的开发，增强业务连接性，并为未来做好准备。原副总裁兼首席技术官尹秀英将于明年起担任顾问。 

今年晋升为执行董事的人数从去年的1人增加到2人。 

执行董事朴相允（战略客户开发组组长）因其及时开发出新型中小尺寸OLED技术而受到表彰，此举增强了客户信任度，并为公司业绩做出了贡献。战略客户指的是苹果公司。执行董事李泰林（大型产品开发1部）领导了提升大型OLED产品竞争力的工作，为公司业绩的改善做出了贡献。 

今年新任执行董事人数增加三人，从去年的7人增至今年的10十人。为公司业绩做出贡献的苏成镇（音译）和在研究中心开发先进OLED技术的金仁柱（音译）被任命为执行董事。 

此次例行高管调整将于2026年1月1日生效。

以下是2026年常规高管任命名单：

晋升副总裁（1人）

崔荣锡（Choi Young-seok）（1968年），原生产技术中心主任，被任命为首席技术官CTO

晋升为执行董事（2人）