欢迎访问酷搜科技

晋能控股煤业集团和创实业发展公司多措并举 强化员工素质能力提升

金融科技 2024-09-214371te4r546

和创实业发展公司深化人才培养模式改革,突出人才培养对知识传授、价值塑造、创新创业的作用,推进学习科目、师资力量、培训基地和教育平台建设,多措并举,构建“党建+科创+服务+实践”特色创新育人模式,强化员工素质能力提升,实现教育链、人才链、创新链、产业链的有机融合,激活员工培训教育“一池春水”。


实施“双导师制”,让员工德才兼备。“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”是该公司人才培养模式改革创新的目标导向、结果导向。公司依托“学业导师+产业导师”互补并举的“双导师”育人体系,将思想政治教育与专业技能培训深度融合,补齐铸魂育人教学短板,突出专业课程的价值取向,形成特色鲜明、优势突出、交叉互补的教材内容体系,助力培养创新能力强、实践能力强,家国情怀与专业技能兼具的新时代产业人才。


订制“车间课堂”,让知识边学边用。该公司极其重视专业课程体系建设与公司业务发展相匹配,精准施策,靶向发力,不仅把企业的“产线”搬进课堂,而且把课堂教学搬到工厂车间,深入探索实施“课堂+车间”培训教学模式,开设电气维修、机械加工、装配测试等多门联合课程,促进了专业培训由“实验室”直达“生产线”,让学员们真题真做,有效解决了教学与生产脱节的问题,真正使培训教育在以知促行、以行践学中真正“活起来”,打通了人才培养供给侧和需求侧之间的通道。


构建“项目导向”,让成果落地生根。该公司以“项目导向”为抓手努力,开展创新项目互选、创新金点子推介、揭榜挂帅等特色活动,切实把学习成果转化为生动实践和实际成效,既培养干部员工解决实际问题的能力,又积极为企业行业破解生产难题。为了进一步让干部员工在实践中受教育、长才干、做贡献,公司依托“劳模工作室”、“创新工作室”等产学研用平台,提供“一对一”“一站式”人才培养模式,不断激发干部员工的创新活力和转化动力。组建一批科创基地、转化基地,形成更多前沿性、创新性、突破性科研成果,为成果转化提供强有力的平台支撑与人才保障。


来源:国企网
The End
免责声明:本文内容来源于第三方或整理自互联网,本站仅提供展示,不拥有所有权,不代表本站观点立场,也不构成任何其他建议,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容,不承担相关法律责任。如发现本站文章、图片等内容有涉及版权/违法违规或其他不适合的内容, 请及时联系我们进行处理。

Copyright © 2099 酷搜科技 版权所有 中华人民共和国增值电信业务经营许可证号:苏B2-20221286

苏ICP备2022030477号-10 |——:合作/投稿联系微信:nvshen2168

|—— TXT地图 | 网站地图 |