酷搜科技 健康科学 媒体求证未果,小红书被曝大规模裁员,32岁竟成入职年龄上限?

媒体求证未果,小红书被曝大规模裁员,32岁竟成入职年龄上限?

【ITBEAR科技资讯】7月5日消息,近日,知名社交平台小红书因启动新一轮裁员计划而受到广泛关注。 据内部消息…

【ITBEAR科技资讯】7月5日消息,近日,知名社交平台小红书因启动新一轮裁员计划而受到广泛关注。

据内部消息透露,此次裁员主要针对绩效评分在3.5以下的员工,该群体约占公司总员工数的30%。一位内部员工表述,内部流传的说法是,“新高层对目前小红书人效比并不满意,认为当前小红书的人效比只能达到拼多多的一半”。

据了解,裁员行动目前已经进入锁HC(人员编制)阶段,公司正在进行详细的人员盘点,但尚未正式发布官方通报。内部员工普遍感受到了紧张的氛围,都在等待最终的邮件确认。此次裁员并非局限于某个特定部门,而是广泛涉及小红书的多个核心领域,包括电商产品部门、商业化部门以及社区技术部门等。

有分析指出,小红书此次裁员不仅是为了提升人效比,还可能与其内部的工作环境和员工稳定性问题有关。此前,有报道指出,小红书的离职率居高不下。

一位小红书前员工也表示,“我周围的人平均司龄大概只有半年,工作两年以上的人能被称为‘活化石’,不少人进来3、4个月就会离职。“

此外,据招聘界人士透露,“小红书招人的年龄底线是35岁,而现在可能32岁就不让进了。”

尽管小红书在薪酬竞争力方面被业界称为“小字节”,其R7级别员工就能获得公司期权,年薪可轻松过百万,是市场平均薪资的1~2倍,但这似乎并未能有效降低离职率。

对于此次裁员,小红书方面尚未给出官方回应。然而,无论结果如何,这一事件都将成为小红书发展历程中的一个重要节点,对其未来的发展战略和组织结构产生深远影响。

(来源:ITBEAR)

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作者: user56756hue5

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